Отделение Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области напоминает, что переходная кампания 2020 года по управлению средствами пенсионных накоплений близится к завершению

Так, до 1 декабря 2020 года застрахованные лица вправе выбрать страховщика для инвестирования средств пенсионных накоплений на финансовом рынке, подав заявление о переходе (о досрочном переходе) от одного страховщика к другому (из НПФ в ПФР, из ПФР в НПФ, из одного НПФ в другой). Кроме того, выбрав страховщиком по обязательному пенсионному страхованию один из негосударственных пенсионных фондов, застрахованное лицо до подачи заявления о смене страховщика должно заключить договор об обязательном пенсионном страховании с выбранным НПФ. Переход будет осуществлен на следующий год (досрочный переход) или через пять лет (переход).

Те застрахованные лица, кто уже подал в течение 2020 года заявление о смене страховщика, до 31 декабря 2020 еще могут поменять свое решение. Для этого необходимо подать уведомление о замене страховщика или уведомление об отказе от смены страховщика.

Кроме того, до 31 декабря 2020 года также можно подать заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), в случае, если средства пенсионных накоплений инвестируются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Подать заявления можно с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг. Здесь же можно проверить информацию о поданных в течение 2020 года заявлениях, дате и способе их подачи.

Напоминаем, что страховщиком по обязательному пенсионному страхованию может быть ПФР или один из 29 негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Выбранный страховщик несет обязательства перед гражданином по назначению и выплате накопительной пенсии.

Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Заместитель прокурора Еланского района младший советник юстиции Н.Н. Бережнова